作者：松浦彌太郎
翻譯：洪逸慧
出版：天下雜誌，2012
- 思考術
所謂“工作”是打造自己的模式，讓自己每一天都能以高品質、樂在其中、不勉強地持續下去。
思考的前提是：重視自己的生活，珍惜每一天。
思考，是自行創造出什麼；而知識，則是一股腦兒地蒐集他人的產出。
以“書寫”將思考化作可看見的視覺形象（寫在紙面上。且走路時也帶著紙筆）
思考的重點：追求讓工作影響所及的“人”。感到幸福的創意。人在喜歡什麼的時候，便會支付金錢。例如開心、享受、有趣、好吃。當感覺喜悅、認為與幸福連結的時候，人們會在這件事情發現價值，並針對這項價值予以付費。
再如何幼稚、拙劣，都要相信自己的原創創意。不與人共享未完成品，當作自己的原則。
一般所說的報告基礎，是5W1H，但是在工作上如果能再加個How much，成為5W2H的話會更合適。以接近完美的企劃書為基礎進行討論。
不如好好地做好眼前的事情，隨順命運的安排比較容易成功。
- 培養想像力
鍛鍊想像力的方法很多，但有個原則，那就是不灌輸任何知識。不要在已知當中去尋找答案，而是要發揮想像力，從未知中創造出答案。
想像力在人際關係上也非常重要，反覆思考對方現在在想什麼、感覺到什麼，並期望自己經常加以應對。
透過觀察鍛鍊想像力，常想“接下來會怎麼樣？”的習慣，想像力就會變得很豐富。
唯有經過徹底的想像，才能學會創造。imagination的盡頭，才會有creation
試著逆向思考：去想像最正面的說明，以及最負面的說明。或去想像“用最少的語言，在數秒內說明”，當然如果要以“用盡所有語彙，花三小時的時間仔細說明”。也可以站在頭號敵人的立場思考。
- 溝通的方式
以“总是认为自己是幸福的”，来控制情绪。不忘感谢，正是变身幸福的重要方法。如果你真的想成功，就万万不能以不安和恐懼，引發他人的共鳴。必須要給人，“和他一起工作，一定會成功”的感覺。
如果對方沒有準備好要“傾聽意見”，則發出什麼樣的意見都不會有幫助的
拜託他人事情都時候，必須確實傳達“我需要你”的感覺，並徹底地讓對方知道。必須告訴他“你的價值在這裡和這裡”，找出連他本人都不知道的優點，正確地評價、理解，讓這種需要可以徹底地發揮效應。請託時，也要為對方著想，預先準備好讓對方可以從容拒絕的情境。
與他人的相處方式，是改善自身運勢的重要關鍵。自己的理念“誠實、親切、面帶微笑”
所謂的人脈，不是指數量，而是指更深一層的信賴關係。你有一個很棒的點子，想要興起一番新事業，資金卻無論如何都不夠。這個時候默默拿出錢出來的，不是朋友，而是信任你這個人的人。所以人脈的有無，取決於“社會有多信任你”。
當作人脈一輩子交往的對象，只要有十個人就足夠了。真的人脈會介紹新朋友。
- 時間管理
時間和金錢一樣，有著“消費”、“投資”、“浪費”等三個種類。
四種時間表，讓自己清楚意識時間的用途：今天、每週、每月、每季。最後還有一年。每一時間表都要寫成一個“資訊卡”，今天、每週都時間表如同代辦事項（Things to do）；每月時間表則像是專案表、每季則像是企劃表。有期限的事情，一定要寫上截止日期。將應該做的、想做的事情全部列表。
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