《找到你的工作好感覺》

作者：松浦彌太郎

翻譯：賴庭筠

出版：原點出版，2011

工作不是個人的樂趣，而是自己與社會互動的活動。自己所擁有的某些東西能帶給他人幸福。

規律的生活比什麼都重要。擁有自己的規矩，才能成為自己的主人。管理的基本是“自我管理”。

你的工作是什麼：第一工作是健康管理、第二是享受生活、第三是工作。像保養名貴小提琴般珍惜身體，讓自己隨時都很敏銳，就會無法聽見直覺的聲音。

與人接觸互動，有三件事絕對有用：笑臉相迎、打招呼、明確表達自己的意見。

工作遇到困難時，至少自己要先思考，徹底思索，找出幾個可能的解決方式。

工作要有明確的責任歸屬，大家才會仔細討論所有工作的細節。領導明確告訴屬下：這是你的工作。

將忙碌分解成一張一張可以看見的卡片（寫上日期），進而避免讓自己陷入驚慌的狀態。當案子一結束，就會把他們都丟掉。

領導交辦的事務，自己需要決定完工期限，並告知領導。若領導希望提早完成，則可以反饋：“因為我手邊還有其他的工作，按照優先順序來看，這份工作一定要XX時間後完成”。主管反而認為這位屬下對自己的工作掌握很清楚，而且可以做出有效率的判斷，很有責任感。

開會時，也可以刻意透過去洗手間等方式讓大腦休息一下。

不要被電腦牽著鼻子走的第一步，就是要改掉不自覺打開電腦的習慣。

缺乏勇氣的人無法完成夢想

設計自己的職涯：

1. 只要我們有抱有享受過程的態度，不管最後成功與否，都能在過程中有所發現與學習。
2. 對建構職涯來說，“挑戰”是不可或缺的要素。挑戰需要有自高處一躍而下的勇氣。也就是成功、失敗的機率各半，甚至失敗的可能性來得更高一些。當我們一躍而下時，會需要可靠的跳板：學習與思索。
3. 不貪心讓職涯更美好。例如擔任編輯時，希望讀者接受到所有的內容，但很有可能讀者感受不到。一旦貪心，就無法讓人了解自己真正想說的話，真正想傳達的東西。
4. 縱使情況再糟，只要偏離自己的理念，就要甘於承受損失，修正方向。工作或許有需要妥協的情況，但理念時絕對不能妥協的。儘管結果再怎麼好，只要企劃本身偏離理念，與那項目有關的每一個人都會後悔。（這對一個影視項目開發管理十分重要，在前期開發時需要充分討論項目開發的核心理念）
5. 投資自己，為自己存入肉眼看不見的豐富，才是金錢的正確使用方法。